Сейчас очень неблагоприятный экономический период у многих. И действительно многие предприятия сокращают сотрудников, рабочую неделю тоже уменьшают. Или вовсе закрываются, поэтому если сократили часть зарплаты, это ещё не самая худшая ситуация, которая могла произойти.
Поэтому не стоит сразу нервничать и увольняться, не торопитесь. Найти новое место уже будет совсем не просто, а возможно и не найдёте новую работу вовсе.
Лучше сократить свои издержки и снизить расходы, просчитать все возможности экономии.
И конечно искать подработку, может и временную. Для того, чтобы найти новое место, необходимо иметь заначку для расходов.
Это коммунальные платежи, продукты, кредиты и расходы на одежду и транспорт, содержание детей, автомобиля.
Поэтому надо искать альтернативу, обратиться к друзьям и начать постепенно искать новое место с их помощью. Это будет более надёжно.
1
В наше время явление частое, и в такой ситуации не понимаешь, что делать, жить экономно или искать новую работу. В первую очередь не стоит временно бросать работу, но при этом можно присматриваться к новой работе.
В этой ситуации нужно действовать осторожно, чтобы не лишиться любого дохода, так как нормальную работу не так легко найти. Если все же нашли работу где зарплата получше, можете смело бросать старое рабочее место. Жизнь сейчас дорогая, за все нужно платить, и часто зарплату так уменьшают, что появляется выбор или оплатить коммунальные услуги или купить продукты.
1
Юридически зарплату не могут снизить без вашего согласия. Работодатель обязан уведомить вас об этом за два месяца и составить и подписать соглашение. Иначе такое решение можно обжаловать.
Но ситуации бывают разные. Если зарплата категорически не устраивает, то нужно потихоньку искать новое место. А пока подумайте о других путях получения заработка. Быть может удастся найти подработку. Пересмотрите свои расходы, на чем-то можно сэкономить без ухудшения качества жизни. Еще полезно иметь накопления, равные вашей зарплате минимум за полгода.
0
Если снижают заработанную плату, то придется либо подстраиваться под новые суммы (и начинать как-то экономить), либо искать другую работу.
Но снижение зарплаты, вроде как, должно быть по закону и обосновано. А вот частое явление, как лишение и уменьшение премии — явление частое. Для этого не надо ни разрешение, ни согласование. А причину можно найти в любой момент, даже на ровном месте.
Сейчас очень неблагоприятный экономический период у многих. И действительно многие предприятия сокращают сотрудников, рабочую неделю тоже уменьшают. Или вовсе закрываются, поэтому если сократили часть зарплаты, это ещё не самая худшая ситуация, которая могла произойти.
Поэтому не стоит сразу нервничать и увольняться, не торопитесь. Найти новое место уже будет совсем не просто, а возможно и не найдёте новую работу вовсе.
Лучше сократить свои издержки и снизить расходы, просчитать все возможности экономии.
И конечно искать подработку, может и временную. Для того, чтобы найти новое место, необходимо иметь заначку для расходов.
Это коммунальные платежи, продукты, кредиты и расходы на одежду и транспорт, содержание детей, автомобиля.
Поэтому надо искать альтернативу, обратиться к друзьям и начать постепенно искать новое место с их помощью. Это будет более надёжно.
В наше время явление частое, и в такой ситуации не понимаешь, что делать, жить экономно или искать новую работу. В первую очередь не стоит временно бросать работу, но при этом можно присматриваться к новой работе.
В этой ситуации нужно действовать осторожно, чтобы не лишиться любого дохода, так как нормальную работу не так легко найти. Если все же нашли работу где зарплата получше, можете смело бросать старое рабочее место. Жизнь сейчас дорогая, за все нужно платить, и часто зарплату так уменьшают, что появляется выбор или оплатить коммунальные услуги или купить продукты.
Юридически зарплату не могут снизить без вашего согласия. Работодатель обязан уведомить вас об этом за два месяца и составить и подписать соглашение. Иначе такое решение можно обжаловать.
Но ситуации бывают разные. Если зарплата категорически не устраивает, то нужно потихоньку искать новое место. А пока подумайте о других путях получения заработка. Быть может удастся найти подработку. Пересмотрите свои расходы, на чем-то можно сэкономить без ухудшения качества жизни. Еще полезно иметь накопления, равные вашей зарплате минимум за полгода.
Если снижают заработанную плату, то придется либо подстраиваться под новые суммы (и начинать как-то экономить), либо искать другую работу.
Но снижение зарплаты, вроде как, должно быть по закону и обосновано. А вот частое явление, как лишение и уменьшение премии — явление частое. Для этого не надо ни разрешение, ни согласование. А причину можно найти в любой момент, даже на ровном месте.