Что такое профессиональное выгорание?

3 ответа

  1. Профессиональное выгорание может нести под собой не только проблемы на работе, а в большей части, проблемы связанные с личностью человека, его психикой. 

    Дело в том, что засиживая на одном месте, не имея карьерного роста, курсов повышения квалификации, учебы, человек со временем начинает терять интерес к своей работе. Для психологов и самого человека, это серьезная проблема. 

    Хорошие руководители всегда дают возможность почувствовать значимость занимаемого места, даже если это уборщица, вручат  грамоту на праздник, даже если раз в три года. 

    Профессиональное выгорание наступает в тот момент, когда человек понимает, что он все знает, совершенство достигнуто, курсы подготовки (переподготовки, повышения) квалификации (разряда, тарифа) пройдены и дальше двигаться просто нет возможности или ее нет, вообще! Например, если продавец 6-го разряда за 7-10 лет работы не дорос до зав. складом, приемщицы, зам. заместителя заведующей, то дальше остается только работать на своей должности. И пусть еще не через пять лет, но рано или поздно, все равно человек начнет чувствовать профессиональное выгорание. 

    В этом случае нужно либо проходить новое обучение, курсы, продвигаться по карьере, либо менять работу. Дальнейшее развитие событий уже зависит от самой личности. 

    0
  2. Профессиональное выгорание не такое уж и редкое явление в наше время, если вдруг вы начали замечать, что любимая раньше работа перестала радовать, если утром вы себя буквально заставляете туда идти, а находясь на работе только и думаете о том, как окажетесь дома, то возможно это именно оно и есть. Хотя не исключено, что вы просто устали и обычный отпуск приведёт вас в чувство и вернёт вам прежнее отношение к работе.

    Почему так происходит? Причин может быть несколько. Возможно, что в последнее время от работы вы получили слишком много стресса или объём ваших задач был настолько непосильным, что вы сломались под его тяжестью. Ну или самая простая и очевидная, вы работаете на этом месте уже очень давно и вам надоело. Ведь не зря психологи рекомендуют менять работу каждые 5-10 лет.

    0
  3. Психологическое выгорание, это созвучное с эффектом  синдрома менеджера, когда люди полностью и целиком отдаются своей работе без остатка. Обычно это Крупные руководители и менеджеры среднего звена, на чьих плечах и лежит вся ответственность и отчетность. Можно сказать, что люди сутками проводят время в командировках, отчетах, конференциях, в чрезвычайном напряжении и стрессе постоянно.

    Психика рушится, здоровье тоже, в семье из — за постоянного отсутствия начинаются проблемы и неприятности и так далее.

    Люди просто ломаются, они хотят все разом взять и бросить, понимая, что на другой чаще весов их жизнь.

    Это постоянное негативное воздействие и прессинг на психику человека, ухудшение его эмоционального состояния, и проблемы со здоровьем, приобретенные серьезные хронические заболевания.

    Человеку нужен полноценный отдых, отпуск, медицинская помощь, либо обращение к психологу, пока не поздно.

     

     

    0

Данный вопрос закрыт для ответа.