Прогул — это когда работник без уважительной причины отсутствует на рабочем месте весь день (или смену) или в течение трёх часов непрерывно или совокупно в течение дня.
За прогул к работнику могут быть да и должны быть наложены дисциплинарные взыскания. Выговор, лишение премии, а при неоднократных прогулах работодатель (или же при однократном прогуле) имеет полное право уволить сотрудника, и даже по статье.
Прогул — это когда работник без уважительной причины отсутствует на рабочем месте весь день (или смену) или в течение трёх часов непрерывно или совокупно в течение дня.
За прогул к работнику могут быть да и должны быть наложены дисциплинарные взыскания. Выговор, лишение премии, а при неоднократных прогулах работодатель (или же при однократном прогуле) имеет полное право уволить сотрудника, и даже по статье.