Что такое прогул по трудовому кодексу?



Есть ответ

  1. Прогул — это когда работник без уважительной причины отсутствует на рабочем месте весь день (или смену) или в течение трёх часов непрерывно или совокупно в течение дня.

    За прогул к работнику могут быть да и должны быть наложены дисциплинарные взыскания. Выговор, лишение премии, а при неоднократных прогулах работодатель (или же при однократном прогуле) имеет полное право уволить сотрудника, и даже по статье.

    0

Знаете ответ? Напиши ответ и заработай.