Насколько правомерны требования начальства использовать декоративную косметику, ходить на работу только с макияжем? Как это соотносится с Трудовым кодексом?
Насколько правомерны требования начальства использовать декоративную косметику, ходить на работу только с макияжем? Как это соотносится с Трудовым кодексом?
Работодатель не может требовать от женщин использовать макияж, потому что это может нарушать принцип равенства и недопустимо дискриминацию на основе пола.
Дискриминация на основе пола запрещена законодательством во многих странах и предполагает отказ от предоставления равных возможностей и прав человекам по причине их пола. Требование использовать макияж может создать дополнительные условия для женщин, которые не являются обязательными для мужчин, что может привести к неравенству в возможностях на рабочем месте.
Кроме того, работодатель должен соблюдать принцип равного обращения и оценки качества работы на основании профессиональных навыков и достижений, а не на основе внешности. Если работник выполняет свою работу успешно и профессионально, то его внешность не должна играть роли в процессе оценки его работы.
Таким образом, работодатель не имеет права требовать от женщин использовать макияж, поскольку это может нарушить принцип равенства и дискриминацию на основе пола, а также принцип оценки работы на основе профессиональных навыков и достижений.