Все мы люди, и каждому необходимо лечиться, посещать врача и межлу прочим, поликлиники принимают в обычные часы работы. И невозможно подстраиваться под выходные и подгадыватб, а боль ждать не будет. Тем более, если это острая боль. И если пить таблетки, и откладывать посещение врача, то можно и зуб потерять, я не говорю о физических страданиях, зубная боль очень неприятная и мучительная.
Да и к тому, же можно инфекцию и воспаление получить, если откладывать визит к врачу. Это причина достаточно уважительная, поэтому необходимо напрямую сказать начальнику.
И как правило, всегда идут на встречу и отпускают. Или на полдня, либо на несколько часов, которых будет вполне достаточно для того, чтобы пройти обследование.
Не стоит лукавить, или обманывать, говорите так как есть, что острая боль и нужна медицинская помощь, в крайнем случае можно взять день за свой счёт, либо в счёт отпуска.
0
Во-первых, не нужно придумывать отговорки, а сказать честно и прямо. В любом случае если боль острая, то никто насильно удерживать на работе вас не будет и войдет в положение.
Если к стоматологу надо на плановый прием, если вы проходите долгосрочное лечение, то можно заранее обговорить с коллегами и договориться о замене и отработке в другой день. А так же по возможности записаться на прием в свой выходной.
0
Я бы так и сказала, что нужно к стоматологу, потому что … и потому что …
И вообще, с начальством надо быть открытым и честным. В любом случае, чаще всего, оно (начальство) идет на уступки и отпустит. Главное — не лгать!
0
Подойти к своему непосредственному руководителю и сказать, что нужно уйти с работы по такой-то причине. Например боль острая или плановый прием, но времени другого не было. Все обьяснить.
У меня всегда начальство было адекватным, отпускало без вопросов, ведь у руководителя тоже могут случится обстоятельства, он тоже уйдет чуть-то.
На заводе, где я работала после института, если нужно было уйти, человеку выписывалась увольнительная, т.е. можно было покинуть рабочее место, и в течение дня еще вернуться. Это все фиксировалось в журнал. Не помню точно, но какое-то число часов рабочего времени можно было отсутствовать на работе по уважительной причине без отработки.
Если допустим прием может затянуться или не хочется отпрашиваться, можно написать заявление на свой счет и все, никто никому не должен. Либо брать талончики на прием вне рабочее время.
Все мы люди, и каждому необходимо лечиться, посещать врача и межлу прочим, поликлиники принимают в обычные часы работы. И невозможно подстраиваться под выходные и подгадыватб, а боль ждать не будет. Тем более, если это острая боль. И если пить таблетки, и откладывать посещение врача, то можно и зуб потерять, я не говорю о физических страданиях, зубная боль очень неприятная и мучительная.
Да и к тому, же можно инфекцию и воспаление получить, если откладывать визит к врачу. Это причина достаточно уважительная, поэтому необходимо напрямую сказать начальнику.
И как правило, всегда идут на встречу и отпускают. Или на полдня, либо на несколько часов, которых будет вполне достаточно для того, чтобы пройти обследование.
Не стоит лукавить, или обманывать, говорите так как есть, что острая боль и нужна медицинская помощь, в крайнем случае можно взять день за свой счёт, либо в счёт отпуска.
Во-первых, не нужно придумывать отговорки, а сказать честно и прямо. В любом случае если боль острая, то никто насильно удерживать на работе вас не будет и войдет в положение.
Если к стоматологу надо на плановый прием, если вы проходите долгосрочное лечение, то можно заранее обговорить с коллегами и договориться о замене и отработке в другой день. А так же по возможности записаться на прием в свой выходной.
Я бы так и сказала, что нужно к стоматологу, потому что … и потому что …
И вообще, с начальством надо быть открытым и честным. В любом случае, чаще всего, оно (начальство) идет на уступки и отпустит. Главное — не лгать!
Подойти к своему непосредственному руководителю и сказать, что нужно уйти с работы по такой-то причине. Например боль острая или плановый прием, но времени другого не было. Все обьяснить.
У меня всегда начальство было адекватным, отпускало без вопросов, ведь у руководителя тоже могут случится обстоятельства, он тоже уйдет чуть-то.
На заводе, где я работала после института, если нужно было уйти, человеку выписывалась увольнительная, т.е. можно было покинуть рабочее место, и в течение дня еще вернуться. Это все фиксировалось в журнал. Не помню точно, но какое-то число часов рабочего времени можно было отсутствовать на работе по уважительной причине без отработки.
Если допустим прием может затянуться или не хочется отпрашиваться, можно написать заявление на свой счет и все, никто никому не должен. Либо брать талончики на прием вне рабочее время.