Иногда некоторые коллеги начинают не только подсиживать, но в прямом смысле слова выживать человека с работы. Им либо не нравится, что человек по их мнению не сработал я с коллективом, и просто неприятен им в том числе и внешне.
Некоторые люди стремятся устроить своих друзей, родственников и стараются высвоболить место под нового человека. И это разумеется рано или поздно становится заметным и люди начинают строить козни, подставлять перед начальством, кляущничать и писать доносы.
Жаловаться, на опоздания и нарушение дисциплины, тем самым желая настроить начальство против.
Если это не получается, то стараются устраивать более серьёзные проблемы, например неприятности с отчётами, с потерей документов и это более серьёзно. Когда люди специально делают подлости и атмосферу невыносимой, это превращается в холодную войну и конфликт.
0
Очень легко. На работе сразу видно, что тебя начинают выживать. Это прекрасно видно и от сотрудников, и даже от самого начальства.
Чаще всего, подставляют свои же коллеги по работе. Подставы могут быть любые, даже самые безобидные. Но за них по-любому прилети от начальства.
Так же и начальство, может докалупываться по-любому поводу и без повода, лишь уколоть и указать на некомпетентность.
В один прекрасный момент начинаешь осознавать и понимать, что работать просто невыносимо и надо увольняться. А сотрудники и начальство, сделаю все возможное, чтобы это произошло как можно быстрее.
Однажды, когда я работала в одной организации, нужно было пристроить зам заведующей свою девочку. Место хорошее, ЗП хороша. Так меня все же довели до того, что я решила уволиться. Потому что постоянные доносы директору и лишения достали. Проще уйти. И когда я сказала, что хочу написать заявление на увольнение с завтрашнего числа, никто не был против. Уволили — без проблем.
Иногда некоторые коллеги начинают не только подсиживать, но в прямом смысле слова выживать человека с работы. Им либо не нравится, что человек по их мнению не сработал я с коллективом, и просто неприятен им в том числе и внешне.
Некоторые люди стремятся устроить своих друзей, родственников и стараются высвоболить место под нового человека. И это разумеется рано или поздно становится заметным и люди начинают строить козни, подставлять перед начальством, кляущничать и писать доносы.
Жаловаться, на опоздания и нарушение дисциплины, тем самым желая настроить начальство против.
Если это не получается, то стараются устраивать более серьёзные проблемы, например неприятности с отчётами, с потерей документов и это более серьёзно. Когда люди специально делают подлости и атмосферу невыносимой, это превращается в холодную войну и конфликт.
Очень легко. На работе сразу видно, что тебя начинают выживать. Это прекрасно видно и от сотрудников, и даже от самого начальства.
Чаще всего, подставляют свои же коллеги по работе. Подставы могут быть любые, даже самые безобидные. Но за них по-любому прилети от начальства.
Так же и начальство, может докалупываться по-любому поводу и без повода, лишь уколоть и указать на некомпетентность.
В один прекрасный момент начинаешь осознавать и понимать, что работать просто невыносимо и надо увольняться. А сотрудники и начальство, сделаю все возможное, чтобы это произошло как можно быстрее.
Однажды, когда я работала в одной организации, нужно было пристроить зам заведующей свою девочку. Место хорошее, ЗП хороша. Так меня все же довели до того, что я решила уволиться. Потому что постоянные доносы директору и лишения достали. Проще уйти. И когда я сказала, что хочу написать заявление на увольнение с завтрашнего числа, никто не был против. Уволили — без проблем.