Ситуации бывают разные, и в большинстве случаев многим приходится выполнять не совсем свой круг обязанностей.
Начальство тоже часто злоупотреблять любит и навешивает на сотрудников лишнюю нагрузку, ведь так проще и платить при этом не собирается.
Не стоит это молча принимать, а спросить открыто с чем это связано? Ведь кто везёт, на том и едут.
Люди часто пользуются своим служебным положением и на сотрудников, которые им не нравятся или неприятный, они перекладывают самую черную работу.
Таких случаев предостаточно, некоторые специально таким способом провоцируют своих сотрудников на то, чтоб они начали разговор, что это не их обязанность. И начальник с радостью возразит, если не справляетесь, так увольняйтесь!
Возможно таким способом человека просто пытаются выживать с рабочего места, чтобы потом пристроить своих знакомых и родственников.
Посмотрите на сколько нагрузку распределяют на весь коллектив, либо исключительно на одного человека.
Вероятно если на одного, то просто за этим стоит личная неприязнь и таким способом просто выясняют отношения.
Вероятно если кого-то сократили, и тогда начальник вынужден распределять нагрузку на всех остальных сотрудников.
Ситуации бывают разные, и в большинстве случаев многим приходится выполнять не совсем свой круг обязанностей.
Начальство тоже часто злоупотреблять любит и навешивает на сотрудников лишнюю нагрузку, ведь так проще и платить при этом не собирается.
Не стоит это молча принимать, а спросить открыто с чем это связано? Ведь кто везёт, на том и едут.
Люди часто пользуются своим служебным положением и на сотрудников, которые им не нравятся или неприятный, они перекладывают самую черную работу.
Таких случаев предостаточно, некоторые специально таким способом провоцируют своих сотрудников на то, чтоб они начали разговор, что это не их обязанность. И начальник с радостью возразит, если не справляетесь, так увольняйтесь!
Возможно таким способом человека просто пытаются выживать с рабочего места, чтобы потом пристроить своих знакомых и родственников.
Посмотрите на сколько нагрузку распределяют на весь коллектив, либо исключительно на одного человека.
Вероятно если на одного, то просто за этим стоит личная неприязнь и таким способом просто выясняют отношения.
Вероятно если кого-то сократили, и тогда начальник вынужден распределять нагрузку на всех остальных сотрудников.