О каких недостатках можно говорить на собеседовании?

4 ответа

  1. Я убеждена, что о своих недостатках говорить надо, ведь идеальных людей не бывает и задавая вам такой вопрос ваш интервьюер не ожидает, что вы окажетесь примером для подражания, но вот ваш ответ покажет насколько вы самокритичны, искренни и стабильны.

    Поэтому, заговаривая, о какой-то негативной черте нужно обязательно добавить, что вы сами в себе это замечаете и стараетесь над эти недостатком работать. 
    А ещё можно о своих недостатках говорить, как о минусах, но на самом деле для вашего работодателя это будет плюс.

    Например, вы можете сказать, что вы очень дотошны и из-за этого ваша жена с вами развелась. Но если вы планируете работать с цифрами, то начальству это будет только на руку. Или вы можете посокрушаться, что слишком разговорчивы, устраиваясь на должность менеджера по продажам.

    Главное не перегнуть палку и не наговорить на себя лишнего!

    0
  2. В зависимости от профессии, от того, что нужно делать на работе: 

    • Очень болтливая. 
    • Общительная и постоянно завожу новые знакомства. 
    • Могу три раза сидеть и пересчитывать, пока не увижу, что все правильно. 
    • Часто бывает так, что разбираю и заново собираю (перекрашиваю, переделываю, переписываю). 
    • Очень много читаю. 
    • Не умею обманывать, всегда говорю только правду. 
    • Разобрав комп, не соберу, пока полностью не переберу каждый элемент. 

    И так можно разглагольствовать очень долго и много на собеседовании. Ведь главная цель, чтобы взяли на работу. 

    Но ни в коем случае не надо говорить, что-то вроде о таких недостатках: 

    • Часто просыпаю на работу. 
    • Копуша, бывает, что часто опаздываю на 30-40 минут. 
    • Притягиваю банкротство, неудачи, проверки. 
    • Не умею делать свою работу ответственно. 
    • Не довожу начатое до конца. Могу бросить работу на полпути. 
    • Конфликтная. Не умею ладить с людьми. 
    • Психованная и неуравновешенная, могу опрокинуть кулер или швырнуть деньги покупателю в лицо. 

     

    0
  3. Если на будущей профессии нужен подвешенный язык, то можно рассказать, что вы чрезмерно разговорчивые. Например: у меня есть недостаток. Друзья говорят, что я слишком много разговариваю. Можно сказать, что вы в чем-то не сильно разбираетесь (только, если это не связано с должностью). Но, якобы вы работаете над этим, и стараетесь все исправить. 

    На собеседовании нельзя говорить, что вы идеальный. Вам просто не поверят. Поэтому, лучше рассказать о некоторых небольших недостатках. О своих слабых сторонах нужно рассказывать, но лучше сразу превращать это в положительные моменты. Например " я вообще люблю долго спать, но ради работы буду просыпаться раньше". Итак любой недостаток можно сразу исправить во время собеседования. Главное, уметь это правильно делать.

    А вообще, на собеседованиях задают очень глупые вопросы, на которые изначально нет правильного ответа. 

    0
  4. На собеседованиях чаще всего смотрят на самого кандидата, вопросы могут быть самые нелепые и не в тему. Но надо отвечать неординарно, если очень хочется получить работу именно в этой компании. То на вопрос о недостатках надо отвечать хитро, и немного льстиво. Можно сказать, что вы очень ответственны, и это приносит неудобство вам и близким, поскольку всей душой болеете за коллектив, и близко к сердцу принимаете все что происходит с эмоциональной точки зрения.

    Очень порадует ответ, что вы к сожалению для вашей семьи являетесь трудоголиком. И готовы выполнять работу, но это отражается на личной и семейной жизни негативно для Вас. Можно было бы и проще относиться к своим обязанностям, но добросовестно выполнять поручения это Ваш почерк. 

    Что жертвуя эмоциями и временем, доя Вас работа имеет большое и ответственное значение.

    0

Данный вопрос закрыт для ответа.