Только на моей памяти, с 1990 года, пенсионная реформа проводилась уже несколько раз. Причём несколько раз всё менялось просто коренным образом.
Совершенно невозможно сейчас, сравнить правила начисления пенсий и учёта трудового стажа, с советским периодом, например. Там трудовой стаж, был основой для начисления пенсии, а сейчас лишь одним из необходимых условий для назначения, наравне с пенсионными баллами. Можно официально работать даже 50-т лет, а не будет 30-ти пенсионных баллов и пенсию не начислят.
Именно поэтому о своей будущей пенсии, нужно заботиться заблаговременно. В принципе, для этого не так много и нужно.
Во первых, зарплата действительно должна быть официальной, а не "конвертируемой"(в конверте то есть). Это только непорядочному работодателю выгодно, чтобы налоги за нас не платить.
Во вторых, нужен учёт стажа и пенсионных баллов, для понимания размера будущей пенсии. Это легко проследить на сайте ФНС,
Только на моей памяти, с 1990 года, пенсионная реформа проводилась уже несколько раз. Причём несколько раз всё менялось просто коренным образом.
Совершенно невозможно сейчас, сравнить правила начисления пенсий и учёта трудового стажа, с советским периодом, например. Там трудовой стаж, был основой для начисления пенсии, а сейчас лишь одним из необходимых условий для назначения, наравне с пенсионными баллами. Можно официально работать даже 50-т лет, а не будет 30-ти пенсионных баллов и пенсию не начислят.
Именно поэтому о своей будущей пенсии, нужно заботиться заблаговременно. В принципе, для этого не так много и нужно.
Во первых, зарплата действительно должна быть официальной, а не "конвертируемой"(в конверте то есть). Это только непорядочному работодателю выгодно, чтобы налоги за нас не платить.
Во вторых, нужен учёт стажа и пенсионных баллов, для понимания размера будущей пенсии. Это легко проследить на сайте ФНС,