Потому что каждый работодатель желает видеть в своем сотруднике силу, энергичность, подвижность ума, сообразительность ну и чтобы человек быстро соображал и обучался. Согласитесь мало пенсионеров, которые сейчас могут похвастаться такими навыками. Конечно я понимаю, что есть люди и молодые, но вообще не о чем. Но берем-то мы среднюю статистику. Ну и наверное играет еще роль тот фактоп, что возможно пенсионеры в силу своего здоровья могут быть больше подвержены заболеваниям, т.е. больничные могут быть регулярны. Это как не хотят брать на работу девушек / женщин с маленькими детьми. Не хотят платить больничные. И работодателей тоже можно понять, все считают свои деньги.
Пенсионерам сейчас могут предложить только невакантные должности, на которые не хотят идти молодые. Оптимальный вариант это сторож, охранник, вахтер, дворник, консьерж, уборщик.
0
Вот удивительные и странные вещи происходят в нашей стране. Подняли пенсионный возраст на 5 лет для мужчин и для женщин. Мотивируется это тем, что пенсионеров стало едва ли не больше, чем работающих граждан.
Возможно, это и так. При всем при том следует отметить, что и до повышения пенсионного возраста людям после 50 лет устроиться на работу было весьма проблематично. А как устраиваться на работу, например, после сокращения, если человеку уже, исполнилось 60?
Государство, конечно, приняло соответствующие законы. И работодателю за увольнение человека предпенсионного возраста, грозит большой штраф. Тем не менее работодатели находят способы избавиться от такого сотрудника.
И ситуация получается очень неприятная. До пенсии ещё несколько лет. А на работу устроиться уже практически невозможно. Вот и работают высококлассные специалисты охранниками и сторожами. Это ещё в лучшем случае.
Потому что каждый работодатель желает видеть в своем сотруднике силу, энергичность, подвижность ума, сообразительность ну и чтобы человек быстро соображал и обучался. Согласитесь мало пенсионеров, которые сейчас могут похвастаться такими навыками. Конечно я понимаю, что есть люди и молодые, но вообще не о чем. Но берем-то мы среднюю статистику. Ну и наверное играет еще роль тот фактоп, что возможно пенсионеры в силу своего здоровья могут быть больше подвержены заболеваниям, т.е. больничные могут быть регулярны. Это как не хотят брать на работу девушек / женщин с маленькими детьми. Не хотят платить больничные. И работодателей тоже можно понять, все считают свои деньги.
Пенсионерам сейчас могут предложить только невакантные должности, на которые не хотят идти молодые. Оптимальный вариант это сторож, охранник, вахтер, дворник, консьерж, уборщик.
Вот удивительные и странные вещи происходят в нашей стране. Подняли пенсионный возраст на 5 лет для мужчин и для женщин. Мотивируется это тем, что пенсионеров стало едва ли не больше, чем работающих граждан.
Возможно, это и так. При всем при том следует отметить, что и до повышения пенсионного возраста людям после 50 лет устроиться на работу было весьма проблематично. А как устраиваться на работу, например, после сокращения, если человеку уже, исполнилось 60?
Государство, конечно, приняло соответствующие законы. И работодателю за увольнение человека предпенсионного возраста, грозит большой штраф. Тем не менее работодатели находят способы избавиться от такого сотрудника.
И ситуация получается очень неприятная. До пенсии ещё несколько лет. А на работу устроиться уже практически невозможно. Вот и работают высококлассные специалисты охранниками и сторожами. Это ещё в лучшем случае.