Зачем нужно резюме и портфолио?

6 ответов

  1. Резюме и портфолио это по сути слова синонимы, в которых содержатся образцы ваших работ, которые отражают ваш профессиональный потенциал и профессионализм, которые при приёме на работу, работодатель оценит и примет к сведению. 

    0
  2. Для поиска работы, чтобы не ходить по агентствам, набирающим сотрудников, удобнее и проще составить один раз портфелио и резюме (описываете какой вы ценный и умелый, опытный сотрудник) и рассылаете их.

    0
  3. Резюме и портфолио составляют для того, чтобы показать потенциальному работодателю на собеседовании. В них вписывают все свои заслуги, грамоты, курсы, работы (фотографии, статьи, научные публикации и так далее), умения, навыки, опыт работы в данной сфере, стаж работы … Все, что можно рассказать и показать (похвастаться), чтобы взяли на работу. 

    0
  4. Резюме необходимо при приеме на работу. Это обязательный пункт, который просят все работодатели. Ведь в резюме указывается вся информация о работнике. Имя, фамилия, дата рождения и место проживания. Но, самое главное, что в резюме вы указываете свой опыт работы. Где работали, на какой должности, и сколько проработали. А также, нужно указывать свои дополнительный умения. 

    Портфолио, его в основном требуют в интернете. Например, вы хотите стать автором на сайте. А регистрация так сказать закрытая, и проходит через администратора или редактора. У вас обязательно попросят портфолио. То есть, ваши работы, на которые они могут взглянуть. Эти работы потом нигде не используются. Просто, они должны убедиться, что вы умеете создавать текст. И это может быть не только текст. А например: фотографии, аудио, видео. Но, как правило, работодатели могут не поверить, что это именно ваше портфолио. Чаще всего проверяют проверочными заданиями.

    0
  5. Резюме это краткое представление о деятельности человека, чем он занимался, где учился, краткое описание его жизнидеятельности.

    Это возможность понять какими навыками обладает соискатель, это своего рода характеристика человека, где он указывает свои сильные и слабые стороны. Именно резюме является информационным письмом для рассмотрения кандидата на вакансию, это его шанс на получение должности. И именно по резюме можно выбрать нужного претендента и часто при плохо составлено резюме, люди просто теряют шанс на работу. 

    Портфолио это нечто иное, это презентация человека, в нем есть как правило фото, документы, по которым можно оценить степень профессионализма человека. Чем ярче и сочнее презентация, тем выше шансы. Например модели, фотографы часто имеют папку портфолио и они отправляются на собеседования с ней и простав страницы можно представить что из себя представляет человек, как он может выглядеть. 

    0
  6. При приеме на работу большинство работодателей хотят видеть от потенциального сотрудник резюме. Так по итогам просмотра резюме кандидата, работодатель уже решает, сможет ли этот человек подойти к ним в команду или нет. Если сможет, то тогда уже потенциального работника вызывают непосредственно на собеседование. Из резюме видно, какое образование у человека, где он работал раньше, его квалификация, его персональные качества и много ньюансов, которые могут быть важны работодателю.

    Портфолио требуют не все. Требуют там, где внешний вид сотрудника имеет не маловажное значение. Не меньше, чем и его профессиональные качества. Также портфолио нужно, когда соискатель устраивается работать на какую-нибудь творческую профессию, например фотограф, дизайнер, художник и т.п. Конечно работодателю важно увидеть примеры работ будущего сотрудника и понять устраивает ли его это или нет.

    0

Данный вопрос закрыт для ответа.