Иногда в коллективе бывают люди, которые полная противоположность, и у Вас абсолютно разные взгляды на исполнение обязанностей, на отношение к остальным коллегам, взгляды на жизнь, семью и даже вкусы в одежде и еде разные. Разумеется если люди разумные, то они понимают, что на работе надо только работать. Но некоторые не могут сдержать свою неприязнь и они даже сдержаться не могут их просто выбешивает.
Я работала с подобным человеком, дама была дурно го поведения, и могла зайти в кабинет и спросить чем воняет? Хотя у меня был аромат хорошего парыюма, но её просто бесило. Если бы этим парфюмом пользовался другой человек, она бы непременно похвалила и спросила название аромата. Но со мной были контры, и я игнорировала её, не смотрела и не обращала внимания, чем бесила её. Просто я поняла, что это не мои, а её проблемы.
0
Это нормально, когда у людей разные вкусы и взгляды на жизнь. Если кому-то что-то не нравится, то это уже его проблемы.
Можно, конечно, договориться, что работать все же надо, поэтому без высказываний и претензий друг к другу. Терпеть и молчать. На работе — мы работаем, а уже после работы, можно и отношения выяснить о неприязни друг к другу. Думаю, что это оптимально, если нет возможности перейти в другой отел или сменить работу.
0
С такими коллегами, дабы не провоцировать ссор, обид, недопониманий, лучше общаться минимально, исключительно по работе.
Если она хочет поговорить, обсудить что-то, то лучше ни в какие разговоры не вступать, вопросы о личном присекать, уходить от ответа, ссылаться на занятость. Да это самый хороший вариант, ссылаться на занятость.
Если данная коллега ну свосем переходит границы, и уже нету просто сил ее терпеть, то можно попытаться поставить ее жестко на место, чтоб в следующий раз она обращалась к вам исключительно по работе.
Иногда в коллективе бывают люди, которые полная противоположность, и у Вас абсолютно разные взгляды на исполнение обязанностей, на отношение к остальным коллегам, взгляды на жизнь, семью и даже вкусы в одежде и еде разные. Разумеется если люди разумные, то они понимают, что на работе надо только работать. Но некоторые не могут сдержать свою неприязнь и они даже сдержаться не могут их просто выбешивает.
Я работала с подобным человеком, дама была дурно го поведения, и могла зайти в кабинет и спросить чем воняет? Хотя у меня был аромат хорошего парыюма, но её просто бесило. Если бы этим парфюмом пользовался другой человек, она бы непременно похвалила и спросила название аромата. Но со мной были контры, и я игнорировала её, не смотрела и не обращала внимания, чем бесила её. Просто я поняла, что это не мои, а её проблемы.
Это нормально, когда у людей разные вкусы и взгляды на жизнь. Если кому-то что-то не нравится, то это уже его проблемы.
Можно, конечно, договориться, что работать все же надо, поэтому без высказываний и претензий друг к другу. Терпеть и молчать. На работе — мы работаем, а уже после работы, можно и отношения выяснить о неприязни друг к другу. Думаю, что это оптимально, если нет возможности перейти в другой отел или сменить работу.
С такими коллегами, дабы не провоцировать ссор, обид, недопониманий, лучше общаться минимально, исключительно по работе.
Если она хочет поговорить, обсудить что-то, то лучше ни в какие разговоры не вступать, вопросы о личном присекать, уходить от ответа, ссылаться на занятость. Да это самый хороший вариант, ссылаться на занятость.
Если данная коллега ну свосем переходит границы, и уже нету просто сил ее терпеть, то можно попытаться поставить ее жестко на место, чтоб в следующий раз она обращалась к вам исключительно по работе.