Да, у меня такое было и на последнем месте работы, доходило до того, если я за день не напишу заявление, значит зря приходила на работу. Ну, а если серьёзно, держали деньги, и не малые. Я работала на контракте, и там невозможно было просто так взять и уйти. Было время, когда -то давно, я была политтехнологом и ездила по регионам. Ужасная работа, всегда хотела бросить ее в разгар. Но не могла, поскольку ответственность очень большая.
Причин для того, чтоб уйти с работы, может быть много.
Но в основном сдерживает возраст, так просто работу не найти. Либо удерживают кредитные или ипотечные обязательства.
Сейчас люди стали все взвинченные, дружных коллективов уже нет. Поэтому эмоционально большинство людей, при возможности встали бы и ушли не раздумывая, было бы куда.
0
Наверное перед каждым человеком, в определённый момент времени, встаёт вопрос о смене работы.
Иногда, когда ситуация не очень критична, можно обойтись просто сменой места работы. То есть подразумевается переход от одного работодателя к другому. Это не приводит к смене профессии и деятельности. Был программистом в одной фирме, перешёл на "удалёнку" к примеру. Но программы как составлял, так и продолжил. Это, на мой взгляд, сменой работы считать не нужно. В профессии человек, всё равно остался.
Такое случается постоянно. Не понравился новый начальник, стали предъявляться повышенные требования и далее по тексту. Ситуаций много может быть. В таком случае, можно и нужно работу менять.
Другое дело, когда "устаёшь" от профессии. Лично со мной такое случается, примерно каждые 6 лет. Просто становится неинтересно и скучно. Я меняю и работу и профессию. Пока получалось.
Многие гордятся, тем, что 30 проработали на одном заводе, в одном цехе и т.п. Прекрасно их понимаю. Это сознательный выбор, достойный уважения.
Но для меня, если внутренне не комфортно, нужно уходить однозначно.
Да, у меня такое было и на последнем месте работы, доходило до того, если я за день не напишу заявление, значит зря приходила на работу. Ну, а если серьёзно, держали деньги, и не малые. Я работала на контракте, и там невозможно было просто так взять и уйти. Было время, когда -то давно, я была политтехнологом и ездила по регионам. Ужасная работа, всегда хотела бросить ее в разгар. Но не могла, поскольку ответственность очень большая.
Причин для того, чтоб уйти с работы, может быть много.
Но в основном сдерживает возраст, так просто работу не найти. Либо удерживают кредитные или ипотечные обязательства.
Сейчас люди стали все взвинченные, дружных коллективов уже нет. Поэтому эмоционально большинство людей, при возможности встали бы и ушли не раздумывая, было бы куда.
Наверное перед каждым человеком, в определённый момент времени, встаёт вопрос о смене работы.
Иногда, когда ситуация не очень критична, можно обойтись просто сменой места работы. То есть подразумевается переход от одного работодателя к другому. Это не приводит к смене профессии и деятельности. Был программистом в одной фирме, перешёл на "удалёнку" к примеру. Но программы как составлял, так и продолжил. Это, на мой взгляд, сменой работы считать не нужно. В профессии человек, всё равно остался.
Такое случается постоянно. Не понравился новый начальник, стали предъявляться повышенные требования и далее по тексту. Ситуаций много может быть. В таком случае, можно и нужно работу менять.
Другое дело, когда "устаёшь" от профессии. Лично со мной такое случается, примерно каждые 6 лет. Просто становится неинтересно и скучно. Я меняю и работу и профессию. Пока получалось.
Многие гордятся, тем, что 30 проработали на одном заводе, в одном цехе и т.п. Прекрасно их понимаю. Это сознательный выбор, достойный уважения.
Но для меня, если внутренне не комфортно, нужно уходить однозначно.